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    “金輝模式”為高原礦業綠色發展闖出一條新路
    信息來源:來源:青海新聞網  ‖  發稿作者:局辦公室   ‖  發布時間:2018年11月10日  ‖  查看974次  ‖  

    來源:青海新聞網     作者:朵海平 王麗華

    編輯:何繼紅     時間:2018-11-06 08:35

     

    金輝礦業礦區春季全景圖

     

    金輝礦業礦區秋季全景圖

    青海新聞網訊 (本網記者 朵海平 通訊員 王麗華 攝影報道) 青海省海西柴達木盆地盛產鐵、銅、金、鹽等多種礦物,是名副其實的“聚寶盆”,如今這個聚寶盆里又多了一樣寶貝,它不比金的貴氣,鹽的名氣,鐵的硬氣,但它聚攬了人氣,使人與自然“一團和氣”,讓灰色土氣的礦山顯出靈氣,“聚寶盆”里也因它的到來而更得財氣!

    接下來,記者將走進柴達木盆地都蘭縣五龍溝地區,挖掘出深藏在那里的這個“寶貝”。

    青海最大的機遇是政策,最大的價值是生態,最厚的底蘊是資源,最強的動力是改革。改革開放40年來,特別是近些年青海抓住機遇,全面深化改革,推進落實“四個扎扎實實”的重大要求,堅持以生態保護優先,推動高質量發展、創造高品質生活的戰略部署,使城鄉面貌發生了巨大變化,使企業發展不斷迸發活力,使百姓生活更加美好幸福。

    10月11日,記者來到青海省地礦局下屬企業都蘭金輝礦業五龍溝礦區,實地感受我省資源型企業的轉型和變革,了解金輝礦業的綠色礦山建設、如何從改革中汲取力量、成功實現轉型升級。

    習近平總書記在視察青海時指出:“青海資源也是全國資源,要有全國一盤棋思想,在保護生態環境的前提下搞好開發利用。”這段話給青海礦產資源開發指明了方向,使礦企認識到生態文明不是遠離礦產資源,而是在礦業開發過程中,要用更加嚴格的綠色發展措施來保證人與自然的和諧共生。青海省地礦局下屬的都蘭金輝礦業更是以創建綠色礦山為契機,主動承擔社會責任,探索出適合青海高原經濟欠發達地區、多民族地區和生態脆弱區的高原礦業綠色發展的“金輝模式”。

    先從礦山“植綠”說起

    穿過柴達木盆地茫茫戈壁深處的都蘭五龍溝,是我省黃金開發的生產一線。在滿山巖石、寸草不生的山谷間,一個綠色現代化礦山企業躍然眼前。走進礦區記者看到,雖已入秋,這里卻草木茂盛,綠樹成蔭,兩池碧波蕩漾的湖水與藍天上朵朵白云交相映輝,構成一幅高原秋景圖……在海拔三千多米的昆侖山下,金輝人用十年的時間打造了一個美麗的“礦山花園”。 

     

    “從灰色到綠色的”礦區環境漸變圖

    青海都蘭金輝礦業有限公司成立于2006年,位于都蘭縣五龍溝地區,地處昆侖山腹地,周邊全是戈壁荒漠。這里常年干旱少雨、植被稀少、沙塵暴肆虐,屬于高原荒漠區,生態環境十分脆弱。

    “以前從宿舍到食堂的那段路,尤其冬季的時候,大風裹挾著沙石而來,拍打在手上、臉上,灌進衣服里,雖說只有幾百米的路,走到食堂已被吹成沙人了,哪還有吃飯的心情。現在樹都長起來了,環境變得好了許多,我們平時吃完飯或休息時都喜歡出來溜達、散步。”在金輝礦業工作多年的職工黃繼萍和趙萍深有感觸地對記者說。

    “在這里長起來一棵樹真的很難!”這不僅是金輝人剛開始植樹時遇到的難題,也是大多數礦企聽到礦區植綠的第一感覺。而其他人面對困難徘徊猶豫時,金輝人敢為人先,已在思考如何解決問題的路上。

    “怎么讓這里長草長樹?我們嘗試了很多法子,剛開始種楊樹,可礦區氣候干燥,降水量不足,沒多久就干死了。”參與過礦區植樹的金輝礦業副總經理馬青巖談起那段經歷,有說不完的感受。

    楊樹不行,就試種其他樹。氣候太干,他們就把坑挖深一點種樹。為避免樹苗暴曬后易蒸發水分,他們就捉摸植物的生長習性,白天用水泡著捂著,晚上再種……金輝人對待植綠,是無比認真的。 

     

    慢慢讓礦區“綠起來”

    為了保證樹木成活率,他們落實到人,最后總結出一套經驗,從挖到種、到養護形成了一整套的方法。經過多年的努力,礦區已成功種植各種綠色植物60多種,種植各類樹苗200余萬株,成活率達到了95%,礦區環境和氣候條件得到了很大改善。

    在金輝人的努力下,金輝礦業在“植綠、護綠、復綠”的摸索和實踐中,總結出了青稞和披堿草能夠相互幫襯、相互依存的混合套種技術。針對礦區周邊戈壁荒漠地區地表深部存有潮氣的特點,采用樹根深埋的種植技術,形成了“青稞加披堿草套種、樹木深埋栽種、喬灌草混種”的金輝特色綠化技術,極大地提高了成活率。

    “從2014年至今,金輝礦業連續5年植樹種草,在礦區和生活區都進行了層層植綠。讓礦區本來光禿的模樣發生了翻天覆地的改變,給礦山披上了綠衣。這些都是全體金輝人堅持不懈探索和努力克服困難后得到的回報。”金輝礦業總經理張曉洲向記者介紹說。

    科技創新支撐產業綠色化

    綠色礦山的真正含義并不僅僅是在礦山上種樹種草這么簡單,其核心是將整個產業綠色化。科技創新是綠色發展的內在動力,因此,對產業生產技術核心的“綠化”,是成為從礦山綠色走向產業綠色的關鍵之舉。 

     

    榮譽墻

    在金輝礦業二選廠的辦公樓里有一面榮譽墻,墻上掛滿了獎狀。“這些獎狀都是我們企業員工在生產過程中技術創新或突破后公司給予的一個獎勵,目的是為了提高他們在工作中的創新熱情。”金輝礦業副總經理呂志云向記者介紹。

    2014年,金輝礦業堅持“生產支撐科研,科研促進生產”,實實在在地搞“接地氣”的科研,能夠及時轉化為生產力的科研,開展“干部上講堂,全員促創新,親情喚廉潔,家人盼平安”活動,獲得獎勵的創新項目達275項,創造經濟效益達9000余萬元。并培養了3名省級學科帶頭人,取得了一大批科技成果、獎項和專利,并獲得“科技型企業”和“高新技術企業”稱號。 

     

    “喬灌草”混種綠化效果

    企業先后與國內外多所大學、企業合作,對關鍵技術進行攻關,實現了產業鏈主要環節多項重大技術突破。在采礦過程中采用‘以空場法為主,多種方法靈活運用的采礦方式;以《規范》為基礎,加密精準圈礦模式’,使得采礦回采率達到94.72%,貧化率達到11.58%。

    與此同時,為提高礦山安全生產保障能力,金輝礦業按規范建成的“六大系統”,在保證生產過程中自動化減人、機械化換人綠色高效生產的同時,可以實時了解到井下的各種情況,保證地下工作人員的人身安全。

    “六大系統完善以后,我們可以第一時間了解井下的各種情況。通過通訊聯絡系統及時和井上井下聯系,第一時間排除危險的情況,使井下的人員得到及時救助。”金輝礦業采運礦調度員魯姍姍說。

    說到金輝礦業的技術創新,就不得不提到青海省金礦資源開發工程技術研究中心,該部門是設在金輝礦業的技術創新核心部門,是西北唯一一所金礦資源應用性研究機構,研發骨干都是一群80、90后的年輕人。 

     

    金輝礦業年輕的技術創新團隊

    90后姑娘邢晴晴是青海省金礦資源開發工程技術研究中心的一名研發骨干,她告訴記者:“金輝礦業一些關鍵性的技術突破都來自這里,比如拿選礦來說,我們通過大量的選礦試驗和生產實踐,摸索和研究出適合本礦區礦石性質的工藝參數和有機藥劑制度,在國內難選金礦浮選技術領域處于先進技術水平。”

    位于五龍溝地區的礦石,是一種高砷、低硫、易泥化、細微粒蝕變巖型金礦,屬于典型的極難選冶金礦石。通過選礦工藝的優化,現在金輝礦業的浮選指標由最早的60.5%已經提高到了80.25%,據測算,浮選率每提高一個百分點創收的經濟效益高達350萬元,這是一個十分可觀的數字。

    除此之外,他們與南非百奧明公司合作,開展金精礦生物預氧化試驗,攻克了礦石中有害元素的無害化處理技術難題,填補了青海高原生物預氧化技術的空白,前瞻性地實現了“無氰礦山”。“細菌氧化項目研究成功之后,新的浸出率從40%提高到了96.3%,假如說這個成果應用到生產中,初步測算了一下,我們應該凈增9000余萬元的利潤。”金輝礦業副總經理明平田告訴記者。

    這些研究實現了冶金礦資源的綜合、循環、節約和高效利用,為企業綠色轉型提供了有力的科技支撐。目前,金輝礦業堅持科技創新引領綠色發展,推動高質量發展,綠色礦山發展正向著綠色產業發展大踏步邁進。金輝礦業利潤的80%以上來自創新和綠色措施,為當地創造了近20億元的工業產值和近3億元的利稅,促進了地方經濟發展。

    生態保護優先讓企業提質增效

    習近平總書記指出,“綠水青山就是金山銀山”,要求我們以生態保護優先理念,高質量推進綠色發展。在綠色礦山建設中,金輝礦業始終把生態保護放在首位,在資源開發與生態環境保護相協調、企業與地方群眾共同發展方面做了有效的探索。 

     

    利用廢渣建成的軌道運輸系統

    一提起礦企就會不由得想到尾礦庫,對于絕大多數礦企而言,尾礦的處理從來都是個棘手的問題。

    金輝礦業所在地是哈西娃村,這里種植有上萬畝的枸杞,這些都是老百姓收入的主要來源,一旦礦企產生污染,會影響到當地老百姓的生產生活。為盡可能減少對環境的影響,金輝礦業在遠離五龍溝河的干灘上建了廠區。針對尾礦庫,也做了科學規劃和設計,采用“多點小流量、干灘護壩”的尾礦排放管理方式、“庫內取沙,壩內筑壩”尾礦庫建庫模式和“庫內分區運行”的水循環系統,在尾礦庫壩體形成大面積干灘,確保尾礦庫回水有效澄清、有效利用和壩體安全。然而金輝礦業的尾礦庫不僅安全環保,而且還為企業節省了大量成本。

    “我們曾經也擔心過金輝的尾礦會影響到我們村的枸杞地,可是記者同志,你知道嗎?金輝礦業尾礦庫的水里養著鴨子、可以游泳,他們尾礦庫里的水干凈得都敢喝!我們的村民親眼看到,因此就放心了。”離礦區40公里外的哈西哇村黨支部書記溫國忠說起金輝礦業,他舉著大拇指贊嘆不已。 

     

    金輝礦業尾礦庫里養的鴨子

    “我們先對礦山井下水進行整治,將井下水輸送至尾礦庫,通過沉淀后回收,實現了井下水的循環利用。又通過綠色發展的倒逼機制,利用科學的排放管理方式,使尾礦中的水實現了閉環式利用,真正實現了工業用水的‘零污染、零排放’。”金輝礦業副總經理馬學旺向記者介紹。據介紹,金輝礦業在尾礦庫的建設中大膽嘗試出的排放管理方式和建庫模式,每年在尾礦處理這一環節上節省成本就達2000多萬元。

    “為使尾礦庫與周邊有效隔離,我們又在尾礦庫干灘區域上種植了青稞、披堿草等植物。你看這是二期尾礦庫,是不是很美?”馬學旺指著尾礦庫笑問記者,那里已是一派鴨鵝成群、綠植成片的濕地景象。

    除了尾礦庫,金輝礦業還加強采空區管理,利用廢渣充填采空區,減少塌陷區域。金輝礦業副總經理呂志云是主管這塊兒工作的,他告訴記者說:“我們充分利用井巷工程施工所產生的廢渣進行場地平整,建設運礦工業場地,并通過對工業場地進行綠化、亮化和硬化工作,建成了省內一流的有軌運輸工業場地和井下安全生產調動中心,變廢為寶,節約了投資,方便了礦山生產運輸管理。”

    同時,五龍溝河畔有塊天然野生枸杞林,公司投資1億多元建設軌道運輸系統來代替汽車運輸,既減少了汽車運輸過程中粉塵對原生態枸杞林及周邊環境的污染,又縮短了運距,節省了運輸成本。

    金輝礦業生態保護優先的綠色發展,不僅沒有讓金輝礦業增加生產成本,而且極大地促進了生產力的發展。

    在生態保護優先的前提下,礦業開發仍然可以做到青山綠水,可以維護碧水藍天,可以讓環境變得更加美麗……“金輝模式”讓企業嘗到了甜頭,得到了實惠;實現了保護和發展的雙贏,實現了企業和農牧民群眾的共同發展,書寫了人與自然和諧發展的范本。 

     

    金輝礦業參與“企地共建”的高原產業第一村

    金輝礦業積極參與企地共建,堅持“利益共享、共謀發展”的辦礦理念,實現“辦礦一處,造福一方”,贏得當地農牧民群眾和社會各界的理解與支持。“綠色發展極大地促進了周邊的民族團結,給當地老百姓帶來了實實在在的實惠。近年來,在金輝礦業的建設和發展過程中,沒有受到當地農牧民群眾的任何干擾。”金輝礦業紀委書記梁俊峰說起這些年企業與當地農牧的關系時,如是對記者說。

    “金輝礦業是我們一對一的幫扶企業,門面房給了我們每年10萬元的租金,對一對一幫扶的貧困戶幫扶力度也特別大,我們特別感激!”海西州都蘭縣察汗烏蘇鎮上灘西村黨支部書記尕桑太告訴記者。

    目前,金輝礦業把做好企地共建和扶貧攻堅當做生存發展的企業文化,與1個企地共建村、4個定點扶貧村建立了良好的幫扶關系。其中共籌集資金500余萬元,用于當地的新農村建設和扶貧攻堅,打造“高原產業第一村”,實現了兩個貧困村的整體脫貧摘帽。

    金輝礦業十分重視對職工的人文關懷,本著“少花錢、花小錢”的原則,與施工單位共建礦區景觀亭、人工湖、健身小廣場等基礎設施,在生活區一律采用太陽能設施,力求節能低碳。形成了水域、綠化和道路硬化實現全覆蓋,使礦區環境和氣候條件得到了有效改善,逐步形成了綠樹成蔭、鳥語花香,人與自然和諧相處的一派新景象,成為了高原戈壁灘上的一片“綠洲”。 

     

    聳立在昆侖山腹地的金輝礦業

    樹種起來了,草綠起來了,礦區生活環境好起來了,人心也留下來了。

    再來說說那個90后女孩邢晴晴,她是一個福建女孩,4年前她大學畢業孤身一人來到金輝礦業,現在是企業科研團隊里的技術“大拿”。

    說起來自福建的她第一次來到青海,從靈秀南方到茫茫戈壁,心里不免有很大的落差。她對記者說:“剛到這個單位時,單看環境,就跟我期望中的反差太大,所以就有些后悔了,當時我便有了干一年半載再謀它職或者回家的想法。” 

     

    每當業余時分健身中心就會沸騰起來

    邢晴晴自小生長在南方,哪見過戈壁灘上的荒涼,每一次風吹沙石走,她心里的工作熱情也會被刮跑。自從金輝礦業決定要大搞國土綠化,邢晴晴親眼見證了自己生活工作環境的變化。

    “現在礦區里有綠綠的樹、有青青的草,在綠樹和青草間有碧波蕩漾的湖。礦區有了樹,風也小了;湖邊上有了涼亭,有了花,有了草,景也美了。我們閑暇之際也喜歡走出宿舍,到亭里休息,在湖邊賞玩,或者跑步鍛煉,工作之外的業余生活也豐富起來了,心情也愉悅了。”邢晴晴告訴記者。

    “我現在已把這里當作自己的家了!”她說。 

     

    和南非百奧明公司合作研發細菌生物預氧化提金技術

    思想觀念轉變是綠色發展的內在動力,為做到與時俱進,常學常新,企業同時經常組織職工開展形式多樣的思想教育和培訓。

    “通過多年的精心培育,公司逐步形成了‘愛崗敬業、主動作為、開放自信、感恩奉獻、擔當創新、追求卓越’的金輝精神。職工群眾的工作作風、技能水平、精神面貌有了極大的改觀,企業主人翁意識空前高漲。”金輝礦業黨委書記程邦偉向記者介紹說。

    這些以企業安全生產、員工素質提高為內容的發展理念,和生態保護優先理念一起,成為金輝礦業綠色發展、高質量發展的思想基礎。

    就如職工賀芬琴說的:“雖然我們身處大山深處,但我們的思想并不落伍。”

    由內到外,由己及人。通過綠色發展取得良好的經濟效益、社會效益和生態效益,金輝礦業展現出高質量發展的強勁勢頭。企業的外部知名度、關注度、影響力不斷提升,企業的凝聚力進一步增強,新的礦山企業精神不斷彰顯。 


    結語

    綠色礦山建設只有進行時,沒有完成時。

    隨著國家綠色礦山企業的高質量發展駛入快車道,青海地礦系統遵循“創新、協調、綠色、開放、共享”新發展理念,探索出了資源節約利用、環境有效保護、企地和諧發展的“一二三五十”青藏高原綠色礦業發展新模式。

    “一”就是以“勘查開發一體化”為一個基礎;“二”就是以“綠水青山就是金山銀山”和“在保護生態環境的前提下搞好開發利用”為兩個根本遵循;“三”就是以“資源節約型、環境友好型、企地和諧型”為三個標準;“五”就是以“礦區環境生態化、開采方式科學化、資源利用高效化、管理信息數字化、礦區社區和諧化”為五個特點;“十”就是以“綠色礦山為先導、平安礦山為保障、法治礦山為底線、創新礦山為驅動、數字礦山為手段、科技礦山為引領、開放礦山為途徑、效益礦山為支撐、人文礦山為底蘊、和諧礦山為目標”的“十型礦山”建設為十個抓手。

    “我們將進一步完善青藏高原綠色礦山發展新模式,堅定不移地走人與自然和諧相處的綠色發展之路,確保金輝礦業穩定可持續高質量發展,把都蘭金輝礦業打造成國內一流的現代化黃金礦山企業。”金輝礦業董事長鄧元良對記者說。

    “綠水青山就是金山銀山”,金輝礦業的發展再次印證了這個論斷。“金輝模式”嚴格遵循著“生態環境保護優先”,讓“綠色”理念貫穿始終,用“綠色”推動高質量發展,用“綠色”為員工和周邊農牧民群眾創造高品質生活,從而形成了企業發展的良性循環。

    “金輝礦業認真踐行‘綠水青山就是金山銀山’和‘在保護生態環境的前提下搞好開發利用’的生態理念,它的發展理順了礦業開發和生態環境保護的關系,并促進了當地經濟發展民族團結,它是落實‘一優兩高’戰略部署的生動實踐。”青海省地礦局副局長張啟元對綠色礦業高質量發展表達了堅定的信心。

    青海省國土資源廳總工程師韓生福說:“金輝礦業通過綠色礦山建設,已經成為全省資源高效利用的示范、生態環境保護的示范、科技創新的示范、民族團結進步的示范。成為我省綠色礦山建設的‘金輝模式’,這種模式在青海具有可復制、可推廣的典型示范和引領作用,是我省礦山企業轉型發展的必由之路。”

    金輝礦業認真遵循“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念,探索出的資源節約利用、環境有效保護、企地和諧發展的“金輝模式”,成為我省開展綠色礦山建設、推進礦山企業高質量發展的典范。是在新時代,用新思想、新理論武裝頭腦,積極探索、開拓創新的結果,是“綠水青山就是金山銀山”的遵循者,是踐行“一優兩高”戰略部署的排頭兵,必將為青海高原綠色礦業轉型發展產生深遠的影響。


                  
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